السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أهلاً بكم أصدقائي الأعزاء، عشاق التميز وتطوير الذات.
في كتاب “كن أروع من أن يتجاهلوك”، يقدم الكاتب فكرة مثيرة ومختلفة حول الشغف والعمل. فهو يشير إلى أن الشغف وحده قد لا يكون كافيًا لتحقيق النجاح، بل يُنصح بتبني عقلية الحرفية والسعي للتميز من خلال تطوير المهارات، مما يجعلنا لا نقاوم جذور النجاح في أي مجال نختاره.
في هذا المقال، سنستعرض الأفكار الرئيسية للكتاب حول كيفية تحقيق التميز وجعل العمل تجربة ممتعة وملهمة من خلال التركيز على الحرفية والإبداع.
الفكرة الأولى: عقلية الشغف – هل تكفي وحدها للنجاح؟
الشغف ليس دائمًا دليل النجاح
تشير العديد من النصائح التحفيزية إلى فكرة اتباع الشغف، لكن الكاتب يحذر من أن عقلية الشغف قد تكون مضللة. يُفسر الكتاب أسباب هذه الخطورة، حيث أن الكثيرين قد لا يعرفون ما هم شغوفون به أصلًا، وذلك يعود إلى تجارب محدودة عاشوها خلال فترة الدراسة أو الحياة العامة.
مشكلات عقلية الشغف
- الافتقار إلى شغف حقيقي: معظم الناس يكتشفون شغفهم بمجالات معينة فقط بعد التعمق فيها، بينما إعجابهم الأولي يكون سطحيًا.
- التقلبات المستمرة في الاهتمامات: اعتمادًا على الشغف وحده، قد يجد الفرد نفسه ينتقل من مجال لآخر دون الاستقرار في أحدها، مما يؤدي إلى ضياع الوقت والجهد.
- عدم تحقق السعادة المضمونة: دخول مجال بشغفنا به لا يعني بالضرورة تحقيق الرضا التام، حيث أن العوامل المحيطة بالعمل نفسه تؤثر على السعادة.
الفكرة الثانية: عقلية الحرفي – التركيز على المهارات لتصبح مميزًا
أهمية المهارة في تحقيق النجاح
يطرح الكاتب مفهوم عقلية الحرفي كبديل لعقلية الشغف، حيث يجب على الفرد التركيز على تنمية المهارات اللازمة للعمل بغض النظر عن مدى حبّه له في البداية. أظهرت الدراسات أن الأشخاص الذين يشعرون بالرضا عن عملهم يكونون عادة أكثر حرفية، وليس بالضرورة لأنهم بدأوا بشغف. الحرفية تمنح الأفراد ثلاثة عناصر مهمة لتحقيق النجاح والشعور بالسعادة:
- الإبداع: كلما زادت مهارتك، أصبحت لديك حرية أكبر في الابتكار. المهارات تفتح أبواب الإبداع، وتمنحك الثقة لإظهار طابعك الخاص في العمل.
- التحكم: المهارة تمنحك القدرة على تحديد أوقات عملك وطريقته، إذ أن الشركات والمؤسسات تميل لمنح الحرية للعاملين المحترفين.
- التأثير: عندما تكون ماهرًا في عملك، يكون لديك القدرة على ترك أثر ملموس على الآخرين، مما يزيد من ارتباطك بالعمل ويجعلك تشعر بقيمته.
الفكرة الثالثة: كيفية بناء الشغف من خلال الحرفية
اكتساب المهارات المطلوبة لتوليد الشغف
يشدد الكتاب على أهمية بناء المهارات الصعبة قبل السعي للانتقال إلى مجالات معينة. يعرض الكتاب مفهوم رأس المال المهني الذي يكتسبه الشخص من خلال التعلم المستمر والتدريب العميق، والذي يمكنه من الانتقال إلى مجالات جديدة بأمان أكبر. يتحدث الكاتب عن تجارب واقعية لأشخاص كانوا يطمحون لدخول مجالات جديدة، لكنهم بدؤوا بتجربة المهارات اللازمة فيها أولًا على نطاق ضيق، قبل اتخاذ قرار التخلي عن وظائفهم الأصلية.
أمثلة عملية لبناء رأس المال المهني
على سبيل المثال، استثمرشخص يدعي ريان، الذي كان يرغب في تربية المحاصيل في مزرعته الخاصة، وقتًا في زراعة النباتات وتربية الحيوانات في حديقته، قبل اتخاذ قرار الشراء. تدريبه العملي هذا منحه الثقة والقدرة على الانتقال إلى المجال الجديد بنجاح.
الخطوات العملية للنجاح وتحقيق الشغف في العمل
1. الحرفية تؤدي إلى الشغف
يساعدنا الكتاب على فهم أن الحرفية تولد الشغف، حيث كلما اكتسب الشخص مهارة، زادت ثقته بنفسه وشعوره بالرضا. التمكن من العمل يأتي بمرور الوقت ومع التدريب، وتزايد الخبرة يجعلك قادرًا على التحكم والإبداع في عملك، مما يحقق السعادة على المدى البعيد.
2. تطوير الذات في ثلاثة مجالات رئيسية
يشير الكتاب إلى أهمية تطوير الذات في ثلاث مجالات أساسية لتحقيق الرضا الوظيفي:
- الإبداع: تعلّم مهارات جديدة وابتكار طرق مختلفة لتنفيذ العمل.
- التحكم: العمل على اكتساب المهارات المطلوبة لتحقيق الحرية الوظيفية.
- التأثير: البحث عن طرق يمكنك من خلالها أن تؤثر إيجابيًا على الآخرين من خلال عملك.
3. التوازن بين الشغف والعمل
يركز الكاتب على أهمية إيجاد توازن بين الشغف والعمل الفعلي. لا يجب أن تكون القرارات مبنية فقط على الشغف، بل يجب أن تُعطى الأولوية للمهارات والاحترافية. العمل العميق على تطوير الذات هو الذي يحقق التميز، حيث يمكن للشغف أن يتشكل من التمكن والتميز في العمل.
خاتمة: الحرفية هي الطريق إلى التميز الحقيقي
يرشدنا كتاب “كن أروع من أن يتجاهلوك” إلى ضرورة تغيير مفهومنا حول العمل والشغف. النجاح والتميز لا يُحققان باتباع الشغف فقط، بل يحتاجان إلى بذل الجهد والتدريب العميق. إذا كنت تسعى لتحقيق النجاح في مجالك، تذكر أن التميز يأتي بالاجتهاد والعمل المستمر، وأن الحرفية هي التي تجعل الآخرين لا يمكنهم تجاهلك.